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2020年是公司三年起步期的最后一年，收獲滿滿，2021年是公司五年發展期的第一年，充滿機遇與挑戰。為系統梳理2020年工作成果，總結取得的經驗與成績，進一步壯大公司業績，完善各項管理體制，創建更加科學高效工作模式，迎接“五年發展期”開局年，公司于1月1日在匯源大酒店隆重舉行了以“新起點新征程新作為，再整裝再出發再創輝煌”為主題的2020年終總結大會暨2021年會慶典?？偨浝韯?、技術總監李子良等公司高層、各項目經理及全體員工參加會議。

總經理劉帥首先發言，認為公司的發展離不開每一位員工的努力，所有榮譽和成就屬于每一位德贊人，并為大家送上了新年祝福，并感謝了全體員工這一年來對公司辛勤的付出。他表示，2020年實“鼠”不易，不僅要面臨新冠肺炎疫情影響，也要正視新時代自然資源管理的新要求，更要攻克自然資源的諸多技術難點，對于成長起步期的公司來說，困難重重。但公司全體人員迎難而上，在各管理人員的正確指揮帶領、各團隊人員的協同配合與艱苦付出下取得了一定的成績。通過三年起步期的發展，公司在項目來源上擺脫了縣級項目的單一形式，形成了 “國家、省、市、縣”為主，項目用地單位補充的多元化來源形式；在項目方向上涵蓋了“規劃、利用、地籍、耕?！钡戎饕獦I務領域；在項目合作方方面除與河北省自然資源利用規劃院、滄州市土地整理中心等省市事業單位建立長期合作關系外，拓展到與中國城市規劃設計研究院、北京清華同衡規劃設計研究院、浙江大學城鄉規劃設計研究院、中國冶金地質總局地球物理勘察院等國家級企事業單位的穩定合作關系。2020年我公司承擔的自然資源評價評估工作受到新浪網、搜狐網、河北新聞網、長城網等多家門戶網站的關注報道。公司正在從一個僅從事土地行業的小企業向有社會責任擔當的大公司轉變。公司在未來的發展中不僅要做好本職業務，還要承擔更多的社會責任，在社會轉型改革的環境背景下承擔更多的責任，貢獻更多的力量。公司要在未來5年時間內磨煉出一套適合我們自身發展的管理制度，要讓有能力、有擔當、有奉獻的人晉升到合適的崗位中去，并且取得相應的回報，利用現有的平臺，把更多的新人推到聚光燈下。除此之外，要在新的一年里要有計劃有目標的壓減加班時間，擴大團隊規模，提高工作效率，提升每一位員工的幸福感和自豪感。2021年機遇與挑戰同存，更是公司深化改革發展的關鍵一年，希望舉大家之力，成萬眾之勢，繼續打造河北德贊這一品牌。最后，他提出公司五年發展目標，通過五年發展，將公司打造成官方認可，省內一流的自然資源領域咨詢機構。

李子良同志發言指出，公司能有今年的成績，既有領導的英明決策，更有大家特別是90后的辛勤付出，德贊每個人都了不起，都值得點贊?，F場列舉了多個案例：一是首次參與國家自然資源督察北京局河北例行督察工作的同志們認真、負責、高效完成了安排的各項任務，得到領導的高度認可，實屬不易。12月份又單獨抽調付國強一人去北京工作一月，該同志十分自律且出色的完成了相關任務，其態度和精神是值得大家共同學習的。二是我公司承擔的城市詳細評價全國試點項目順利通過省級驗收，離不開喬金龍同志日日夜夜的付出，該同志在時間緊任務重的情況下，克服新冠肺炎疫情影響，統籌負責了評價工作地域3萬個圖斑的識別判定，2萬個自然幢的補充勾繪，4千個評價對象的定量評價，4個報告編制，12張圖件制作等多項任務，其工作作風值得即將轉入技術骨干人員的學習。三是4個縣的城鎮基準地價和標定地價工作能夠在規定時間出色完成離不開今年剛加入公司的李敬同志辛勤付出，作為一個女生并未抱怨過工作的繁瑣辛苦，這種舍棄自我，具有擔當的精神值得大家點贊。四是上班不到2年的蒲繼飛已能獨立承擔節地評價項目，各項工作的主動性越發明顯，已具有獨立自主完成項目的能力，實現了量變向質變轉換，是其他同齡人學習的榜樣。五是一個剛剛轉正的朱琛宇能夠頂起蓮池區違法建房項目的重任，讓我們看到了后生可畏，他不僅有責任心，更有吃苦耐勞的精神，展現了90后的新風采。公司90后的優良作風體現了習近平總書記提到的“廣大青年用行動證明，新時代的中國青年是好樣的，是堪當大任的！”高貴品質。最后指出，公司處于快速發展期，有成績也有不足，需要大家共同努力，2021年漫漫征途，唯有奮斗！我們通過奮斗，換取了今天的成績，我們還要繼續奮斗，勇往直前，創造更加燦爛的輝煌。

張慧同志系統回顧了公司三年來的種種經歷，從最初剛起步的“幾個人、幾條槍”到如今的“兵強馬壯”，從以前的“單兵作戰”到現在的“團結起來干大事”，闡述了公司成長的不易。并重點對2020年的發展進行了深刻的剖析，指出在這個疫情肆虐、充滿挑戰的一年，公司踐行用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行的信念，不僅克服了種種挑戰，而且還高質量發展快速推進，并通過國家自然資源督察北京局的信任、清華同衡的青睞、河北省自然資源廳的器重以及行業各專家的認可來詮釋了公司高質量發展的步伐。也從磨難重重的第三次全國國土調查、備受國家關注的國土空間總體規劃和技術創新性強的自然資源評價評估和全民所有建設用地價值體系建設等業務中總結了一種“德贊精神”，一種忘我工作、不計得失、勇于擔當的體魄。坦然有這種精神在，這種體魄在，不管將來遇到多大的困難和挑戰，都會披荊斬棘、迎難而上的。同時指出，期望每一個員工能真心實意的把自己當成公司的一份子，把公司當成自己的親人朋友。使這種“有困難找公司解決、有喜事與公司分享、有煩惱和公司訴說”的現象成為一種常態，公司將繼續完善相關制度，以“讓每一位員工工作更舒服，生活更幸?！睘楹诵?，以“規范化、人性化、簡單化”為目標，確保員工快樂工作、幸福生活。希望不久的將來，讓公司以每一位員工為榮，讓每一位員工以公司為傲！

韓曉慶同志指出，2020年是公司由量變到質變的一年。典型的一個案例就是公司全力配合國家自然資源督察北京局在河北省例行督察的各項工作，最終得到督察局領導對我公司的高度認可。這一切成就，由劉總主導，在座各位一步一步、一點一點鑄就而成。我們要有憂患意識，深刻認識“其興也勃焉，其亡也忽焉”，為使公司這艘在風雨中前行的大船走的更穩、更遠，需要我們每個人始終堅持學習新技能、全心服務委托方的態度，不斷新陳代謝，不斷自我更新，不斷自我警醒，克服自我滿足、驕傲自大、忘乎所以的情緒。為此，公司決定在2021年進行全面改革，努力找到一條適合公司高質量發展的道路，其原則可以用六個字來代替——減負、增效、加薪，力爭在全員逐漸減少加班量的前提下，不斷提高工作效率，穩步提高實際收入。同時，給大家提出了殷切希望：一是，2021年公司又進入新一輪的加速期，需要大家繼續團結一致、奮勇前行，才能看到前方更加美麗的風景，才能分享未來更豐碩的果實。二是，在做完或階段性完成某項工作時，回顧工作完成情況，總結工作得失，不斷自我完善、自我提高。三是，多看書、看好書，所謂“開卷有益”，不斷提高自己的知識儲備，提升自身修養，完善“三觀”。最后現場給大家獻上了一曲《壯志在我胸》，將年會慶典推向了高潮，希望大家攜手共筑公司更為美好的未來！

蘇剛同志從生活和工作角度出發，對過去的一年進行了總結分享?！按颐s又充實”，2020年是充實的一年，忙碌的一年，在疫情防控的背景下，作業員工充分展現了不怕苦不怕累，積極向上的工作狀態，在規定的時間節點內，高質量完成多個項目。2020年，更是收獲的一年。這一年，雖然忙碌，但收獲滿滿，不僅帶來了大量的學習機會，也提供了難得的提升平臺，對個人的知識體系、工作技能、毅力品質、為人處世等各方面，都有莫大的幫助。2021年，要追求“高效率，高質量”。在疫情和公司改革的雙重背景下，如何提升工作效率，提高工作質量將成為接下來的重點。一方面，提高工作效率，最短的時間內完成工作，可為項目留出更充裕的時間核查、修改、完善和深化，能夠促進項目更高質量的完成。另一方面，從個人角度來說，盡快完成當天的任務，可以為個人騰出更充分的時間，更好的充實自我，享受生活。最后，蘇剛提到：“如何在有限的時間內，創造出更多的價值，是我們當前應該追求的重點?！?/span>

河北德贊在2020年交出了一份滿意的答卷，離不開每一位員工的辛勤耕耘，領導講話結束后，全體員工輪流發表了自己的感想。每一位員工結合自己一年的經歷，總結了經驗，表達了對公司未來的期望。

隨后便到了激動人心的抽獎環節，豐厚的禮品令現場沸騰。抽中的獎品一份份驚喜不斷送出。一等獎花落誰家？在緊張的氣氛中，一項項大獎揭曉了，獲得大獎的同事，歡呼雀躍，激動不已。相信這些幸運的中獎者在新的一年里，一定會好運連連。

高潮迭起的抽獎活動結束后迎來了祝酒晚宴，在年會歡樂的氛圍里，每個在場的同事放下壓力，在愜意中盡享饕餮盛宴。

整個年會在和諧、溫馨、激情、歡樂的氣氛中圓滿落下帷幕。2020年悄然過去，我們回顧榮耀與收獲，感慨萬千；2021年已經到來，我們滿懷斗志與希望，揚帆起航。新的一年，伴隨著激情與挑戰，河北德贊已步入新的起點，開啟新的篇章。這是一場歡樂的盛會，不僅展示了全體員工積極向上的青春風貌，也展現了我們全體同仁的和諧友愛，不僅增強了公司的內部凝聚力，還增進了員工、領導之間的溝通、交流以及團隊協作意識，同時也豐富了企業文化。新的一年，新的征程，新的夢想，祝河北德贊2021年乘風破浪、航程順利、再創輝煌！